Diálogo 1968 Es tiempo de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo: esta es la consigna que plantea la OPS/OMS para este día internacional de la salud mental 2024.
Los problemas de salud mental influyen directamente en los lugares de trabajo aumentan el ausentismo, generan problemas con la producción y aumentan los costos de la atención médica. Sin embargo, el estigma y la falta de conciencia sobre el tema persisten como barreras fuertes a la hora de abordar la salud mental en el lugar de trabajo.
Con una población mundial del 60% trabajando, se hacen necesarias mediadas urgentes y emergentes para dar garantías, donde el trabajo evite los riesgos, proteja y respalde la salud mental en el trabajo.
Los gobiernos, empleadores y trabajadores pueden ser agentes de cambio en el lugar de trabajo al combatir el estigma y fomentar el debate abierto sobre la salud mental. También pueden aprender a identificar los signos de problemas comunes de salud mental, como la depresión, y alentar a quienes necesitan a buscar soluciones y enfrentar el problema desde un lugar de contención colectiva.
Los trabajadores enfrentan riesgos para su salud mental
En el mundo del trabajo actual existen diversos riesgos para la salud mental que los trabajadores pueden enfrentar, incluida la discriminación, las malas condiciones de trabajo o la autonomía limitada. La mala remuneración, la falta de reconocimiento y la ausencia muchas veces de puestos de trabajos organizados desde una verdadera óptica de salud ocupacional, deja a los trabajadores en estos trabajos más expuestos a riesgos psicosociales.
El estigma crea barreras para el empleo
El estigma y la discriminación a menudo impiden que las personas con problemas de salud mental busquen ayuda o encuentren y mantengan un empleo. Reducir la discriminación en los lugares de trabajo promoviendo la construcción de un estado de conciencia más profundo del tema, aplicar los conceptos que desde el sistema de salud con enfoque en Atención Primaria se entiende, como lo son la prevención, promoción y formación en salud mental, es fundamental, además de lograr la verdadera participación de los colectivos de trabajadores.
En base a esto último es que creemos fundamental generar un trabajo más profundo donde involucrando a los tres grandes actores del mundo del trabajo, gobierno, colectivos organizados de trabajadores y empleadores, crear políticas públicas, políticas que puedan ser definidas como verdaderas políticas de Estado, donde su eje central sea la prevención de riesgos para la salud mental.
Muchas autoridades internacionales comienzan a darse cuenta de cuan importante es pensar y plantear políticas de salud que vayan dirigidas a quienes cubren sus necesidades ha través de la venta de su fuerza de trabajo. Muchos lo hacen en el entendido de proteger sus inversiones, ya que si podemos considerar a la persona que trabaja, sana entonces estaremos facilitando los procesos de una producción de calidad y cantidad esperadas.
Nuestro planteo va más allá, ya que nuestras luchas están atadas a lograr hacer realidad lo expuesto desde la Organización Mundial de la Salud donde la definición de salud es “ el estado de completo bienestar físico, mental y social y no solo la ausencia de afecciones o enfermedades”.
Incorporar la definición de salud nos influye en la percepción individual y colectiva de la misma, por lo que es de vital valor ahondar en los términos que la definen.
Los seres humanos estamos en permanente evolución y desarrollo, reconociendo que somos seres con derechos fundamentales, derechos universales que por el solo hecho de estar vivos debemos poseer, y en forma independiente de su cultura, edad, sexo o religión.
También debemos recordar que la OMS establece que “el goce máximo de salud que se pueda lograr es uno de los derechos fundamentales de todo ser humano”, y ya lo decía Aristoteles que el ser humano tiende a la felicidad y en términos de salud es decir que los actos que se dirigen hacia mantener el estado de bienestar.
Bien vale la pena detenerse un instante en desglosar el concepto de bienestar, ya que es la base de la construcción del concepto salud y del porque la insistencia de una mirada global e integral y no solo desde la construcción estricta del concepto.
Bienestar habla del buen funcionamiento físico, mental y social, acompañado de un concepto mas subjetivo como lo es la posibilidad de provisión de recursos para vivir y el estado de buen vivir. Por esto cuando hacemos un análisis de la construcción del sistema de salud, desde una verdadera política de estado, debemos enfocarnos en resolver estos aspectos, que hacen a la esencia de la toma de decisiones por parte de los gobiernos, y desde donde también podemos apreciar cuan cercano se esta de la gente y sus verdaderas necesidades o no.
Desde la mirada de la salud en general o la salud mental en particular, los tiempos modernos hablan de un estado abultado, de una estructura y superestructura demasiado pesada y donde se hace difícil poder realmente articular y llevar adelante políticas que sean beneficiosas en los plazos que la gente necesita y que sea a un costo que el país pueda afrontar.
Es desde ese punto que intentamos dar un enfoque de la construcción del sistema de salud, porque entendemos que el modelo actual tiene muchas virtudes, que necesita se le otorgue más precisión. Esto abre un gran espacio de discusión por las condiciones de trabajo, incluidas las jornadas de trabajo, y lo que impacta directamente en la salud de la gente por ello.
Necesitamos cambios profundos y no podemos admitir más retrasos, el tiempo de la gente es hoy.
